Кто-то использовал ИИ-сервисы для оптимизации резюме, чтобы они проходили фильтры ATS (это система, куда шлешь отклик на вакансию) и доходили до глаз рекрутера?

Впервые ищу удаленную работу разработчика в западных компаниях. В 95% у них ATS. Подался на 100+ вакансий, но получил очень мало ответов. Опыт большой, английский хороший, жил в англоязычной стране, резюме писать умею, под условия вакансий подхожу, текущая локация — не РФ. Гипотеза: резюме деприоритезируется ATS из-за того, что ключевые слова недостаточно совпадают с вакансиями. Из-за этого живые рекрутеры не видят моего резюме.

Попробовал сервисы, которые гуглятся по "ATS optimization", но они оказались очень базовыми. В итоге пишу свой собственный инструмент на API GPT-4 для оптимизации резюме уже как 2 месяца. Проблем с галлюцинированием ИИ много.

Задаюсь вопросом, верный ли я выбрал путь. Возможно, есть более легкий способ. Как думаете?